1月31日下午，开发公司在苏宿工业坊管理楼一楼会议室召开2012年度工作总结暨民主推荐后备干部大会。副市长、园区党工委书记、管委会主任、开发公司董事长顾玉坤，园区党工委委员、管委会副主任、开发公司总裁丁琦出席会议并作重要讲话，公司经营管理班子和全体工作人员出席了会议，会议由公司副总裁汪伟主持。
会上，丁琦作了题为《抢抓机遇，创新突破，朝着苏北一流的城市发展运营商的新目标迈进》的工作报告，分析总结了2012年度的各项工作，并部署安排了2013年的工作。2012年，开发公司开拓进取，创新实干，坚持“引领苏北开发、打造国资典范”的发展定位和“滚动开发、持续运营、保值盈利”的经营目标，提出了“苏北一流的城市发展运营商”的新目标，完成了管委会交派的大量工作，全年完成投资2.27亿元，同比增长42%，不断取得新的突破，积极谋划公司转型发展，管理水平和运营能力全面提升，超额完成了董事会下达的年度目标任务。
丁琦指出，2013年，全体员工要统一思想，振奋精神，坚定不移地朝着“苏北一流的城市发展运营商”的新目标迈进，充分发挥国资的示范、引领和支撑作用。围绕公司总体发展目标，强化责任和落实，全力推进“市政基础设施开发、公共配套设施建设、市政物业管养和商业地产开发”四大板块建设。加快拆迁，推进基础设施到边工程，启动耿车镇约1平方公里范围内的基础设施工程建设；加快自营商业项目建设，积蓄发展后劲；加强财务与审计管理，开拓融资新途径；增强市场竞争创新意识，努力增加经营业态，增强盈利能力。
顾玉坤对开发公司2012年度取得的成绩、面临的挑战及未来的发展方向等四个方面作出明确要求，一是肯定成绩，提升信心。2012年，开发公司主营业务不断丰富，园区公舍、国际名车广场、生产力中心等载体越来越多，品牌影响力逐步凸显，为园区圆满完成新三年腾飞计划的各项目标任务做出了重要贡献。二是重视问题，应对挑战。要认真分析管理、新业务、盈利、人才和企业文化等方面在公司发展中面临的压力、挑战和机遇，进一步认清形势，积极应对。三是咬定目标，努力拼搏。要在学习和实践中不断提高业务水平、综合素养，克难奋进，努力推进公司可持续发展，朝着“苏北一流的城市发展运营商”的新目标坚实迈进。四是要加强廉政建设，切实增强廉洁自律的自觉性和坚定性，筑牢拒腐防变的防线，确保干成事、不出事。
会上，丁峻松副总裁宣读了干部任免文件，吴颖财务总监作了《2012年度财务报告》，新任公司常务副总裁鲍淮斌和市政工程、房建工程、招商等方面相关部门负责同志结合本职工作作了表态发言。
总结大会结束后，随即召开了民主推荐后备干部大会，丁峻松同志宣读民主推荐后备干部相关要求，以无记名投票方式进行了后备干部民主推荐。