为贯彻落实园区2020年半年度工作会议、园区作风建设大会精神，总结回顾上半年工作，查摆作风建设中存在问题，部署安排下半年工作，8月13日下午，开发公司、建发公司、城发公司、苏宿邻里公司在园区安全生产教育馆召开2020年半年度工作总结暨作风建设大会，动员全体干部职工砥砺奋进，担当作为，为推进园区高质量发展作出国资国企应有贡献。园区党工委委员、管委会副主任、党工委管委会办公室主任崔广全出席会议并讲话。
会议全面总结回顾了开发公司、建发公司、城发公司、苏宿邻里公司上半年工作，各公司围绕年度既定目标任务，统筹推进疫情防控与工程复工、商家复业等工作，特色亮点不断涌现，经营效益不断提升。对于下半年工作，会议强调，各公司要围绕园区工委、管委会和董事会的工作部署，重点做好工程建设、招商引资、载体管理、物业管理、运营管理等工作，确保全面完成年度各项经营任务。
会议明确，全体干部职工要深刻认识“强‘三真’、比担当”作风建设大提升活动的重要意义，大力弘扬认真、顶真、当真的“三真”作风，做富有园区特质的“硬核干部”，凝聚起公司转型发展的强大力量，一是要旗帜鲜明讲政治，做政治过硬的表率；二是要攻坚克难敢担当，做干事创业的表率；三是要增强本领善作为，做开拓创新的表率；四是要严于律己守初心，做勤政廉洁的表率。
崔主任强调，一是坚持主导地位，强化带头作用，各公司要充分发挥国有企业引领带动和示范作用，在各自业务板块做到经济效益和社会效益双丰收；二是坚持党的领导，强化党的建设，切实加强党的政治建设，持之以恒落实中央八项规定精神和关于刹住“四风”有关要求，切实加强党的组织建设，真正把党组织的政治优势、核心优势转化为推动园区国资高质量发展的强大动力；三是坚持底线思维，强化安全责任，时刻绷紧安全生产这根弦，任何时候都不能麻痹大意，坚决守住安全生产的底线和红线；四是坚持目标导向，强化督查考核，进一步完善考核体系，加大考核力度，确保考实考准考出成效。
会上，开发公司副总裁刘建华对作风建设工作进行部署，开发公司财务总监黄健带领大家集体学习了《中华人民共和国公职人员政务处分法》，开发公司副总裁李响作工作总结报告。开发公司、建发公司、城发公司、苏宿邻里公司全体员工参加了会议。
供稿：童春玲
